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城西新區(qū) | 學歷本科 | 無工作經驗 | 1名 | 21至25歲
崗位職責 全流程薪資管理：負責月度薪資核算與發(fā)放，精準處理個稅申報、 政策動態(tài)響應：跟蹤國家及地方社保、個稅政策變化，推動薪酬體系合規(guī)調整，保障公司用工風險可控 跨部門協(xié)作：對接HRBP與財務部門，處理員工薪酬相關咨詢，協(xié)助完成年度薪酬審計及專項優(yōu)化項目 任職要求 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，財務會計/人力資源管理等相關專業(yè)背景 工具能力：熟練使用Excel函數（VLOOKUP/數據透視表）及財務軟件，有SAP操作經驗者優(yōu)先 素質模型：具備細致嚴謹的工作作風，強責任心，能承受月末/年末薪資核算高峰期壓力 反向篩選：能獨立解決薪資異常問題（如跨部門考勤數據核對、離職人員薪酬清算）者優(yōu)先 （注：薪資范圍3k-5k，具體根據候選人經驗及證書等級面議，優(yōu)秀者可面議上浮空間）
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